招聘中心：公司的招聘形式为社会公开招聘及内部招聘两种。招聘人才既看学历、资历，更注重个人品格、实际经验和工作成绩。 吃苦耐劳，接收能力强

凡具有下列情形者不得聘用：

1、被依法剥夺政治权利者；正在服刑、被公安机关采取强制措施者；负案在逃者。

2、患有精神病、传染性疾病、吸用毒品者或者其它严重疾病者。

3、未年满16周岁者。

4、与原工作单位未解除劳动关系者或者与原工作单位签订有竞业禁止协议者。

5、此前在其它单位受过严重处罚者。

6、违反国家法纪，违反公司制度；损害公司利益；破坏公司形象者。

7、到公司指定医院体检不合格者。

8、具有不得聘用的其它情形的。

第六款：员工确认公司在招用时，已经如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬及其它情况。

第七款：员工入职，新员工到行政人事部报到，应如实填写《个人登记表》，并提交身份证明及免冠照片2张。员工承诺以上信息资料真实有效，如有虚假，视为欺诈公司的行为，所签订的劳动合同无效，并赔偿公司为招聘该员工而付出的一切费用；留用后发现者给予解除劳动合同，不予任何经济补偿。